关于公司名称变更，是否需要与员工重新签订劳动合同?对于这个问题，这就跟着八戒财税一起来看看吧！
公司名称变更不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
建议向员工公示告知。虽然公司名称变更不影响劳动合同继续履行，公司与员工也无需重新签订劳动合同，但是，实务中经常会有员工产生质疑或不满，对此，建议公司通过书面文件向全体员工公示告知，明确原签订劳动合同继续有效。
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