7月11日至7月14日，经过4天的全方位训练，从“管理层能力提升”和“素质拓展”，通过精英领导现场授课，传授先进的管理理念和技能，培养八戒财税各精英们高效的领导力。在八戒财税“飞龙计划”中，成功的锻造出了来自31个城市的铁骨铮铮的37位精英勇士。
（参与到“飞龙计划”中的八戒财税的精英大合照）
”飞龙计划“在7月11日早上9：20拉开了帷幕。来自五湖四海的精英们在八戒财税平台经营中心负责人刘和瓒的带领下，参观了八戒财税的总部。随后，对培训的流程与目的进行了详细的介绍。
在本场培训开始前，让人记忆犹新的话是来自我们八戒财税董事长易立的发言。她自信地走上台，冲着观众摆出她亲切的微笑，就知道，2018年“飞龙计划”已如期开始了。
（重庆八戒财云网络科技有限公司董事长易立正在发言）
没有什么是一蹴而就的，八戒财税的成长也是，随着易立对八戒财税整个企业文化和发展的讲解，我们一起默默见证了八戒财税这2年多来的点滴：光阴滔滔，骊声坦坦。
（重庆八戒财云网络科技有限公司董事长易立正在发言）
正如易立女士在发言介绍的那样，八戒财税正在打造一个属于业界的新的企业服务环境。而我们每一个人都有可能成为这个环境的缔造者之一，这也是“飞龙计划”想要传递给大家的想法：“Everyone can be the dream maker”因为相信才能看见！
（参与到八戒财税“飞龙计划”中的精英们完成任务后的分组合照）
在本次的”飞龙计划“的管理核心技能的培训中，精英领导从管理角色认知和角色转换、销售和服务团队协作、如何整合资源、怎样管理自己的资源和产品线入手，将掌握在精英领导者手上的业务管理技能进行赋能，给予精英者们更多能力和能量。
（参与到八戒财税“飞龙计划”中的精英们完成任务后的分组合照）
不仅如此，还在团队有效沟通、项目时间管理、目标管理、会计服务流程标准化、会计管理这5大核心的技能上来加强精英者们沟通能力，建立与上级、同级、下级有效的沟通。在时间管理上，明确时间管理的意义，掌握管理方法，提高工作效率。在目标管理上，介绍目标管理的方法、PDCA、OKR等案例的应用。通过介绍服务的标准化流程和实施计划，让精英者们充分的了解会计运作的标准化流程，打破壁垒。了解与解读会计心理，从会计学的专业角度为我们的经营者们做会计管理的赋能。
（参与到八戒财税“飞龙计划”中的精英们完成任务后的分组合照）
（参与到八戒财税“飞龙计划”中的精英们正在集思广益，想办法完成任务）
长达4天的培训，当然少不了我们的户外拓展活动。我们通过【呼吸的力量】、【急速传真】、【众人划桨开大船】的游戏，深入践行取经文化，在游戏中领悟它的真谛。
（参与到八戒财税“飞龙计划”中的精英们正在户外拓展中）
（八戒财税全国销售中心总经理朱泽龙正在和精英成员传达想法）
（积极踊跃的参与培训的精英们）
（正在群策群力的完成拓展项目的精英们）
（八戒财税全国销售中心总经理朱泽龙热情的与精英们打招呼）
用心聆听与体会的时间总是过的很快，随着精英们在游戏的欢笑声中，“飞龙计划”的精英培训也悄然的进入了尾声。从中，我们一定体会到了团队协作、有效沟通、项目管理等能力的魅力，也能体会到想要将顾客服务满意，将顾客至上作为行为准则不是一句假大空的话。它需要我们切实的落实于每一个行为，每一支每一节，提升自己，以优质的服务，服务千万用户。
再盛大的相遇，都将会一一离场。培训，掌声，游戏，从无到有，也将会从有到无。至此，请将这一次的一切归零，让我们重新倒数，期待下一期“飞龙计划”再一次的开启，给我们带来更加精彩的精英培训内容。
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