与智者同行 与高人为伍 八戒财税“飞龙计划”——精英领导力培训完美收官

 

今年是八戒财税战略转型的一年，为了提高加盟商及其员工的综合素质和服务水平，完成八戒财税“树立行业新标准，让品质服务惠及天下企业”的使命，打造精英领导力、提升综合素质显得尤为重要。

 

2018年9月27日-29日，在八戒财税重庆总部，针对加盟商举行了“飞龙计划”精英领导力培训课程。来自全国各地的优秀加盟商齐聚一堂，从企业文化与发展、职业素养、人力资源管理、财务管理、会计标准化流程、销售管理、体系化建设等方面进行全面的领导力提升培训。

 

 

本次培训为期3天，其中包括2天理论学习和1天拓展训练 —— 27日-28日，各加盟商齐聚八戒财税总部图书馆， “飞龙计划”精英领导力培训开营仪式如期举行。培训会采用分组积分的方式进行，一共分为六组，分别是熊孩子队、嘟嘟取经队、野狼队、雄鹰队、金枝玉叶队、先锋队，队员们在各自队长的带领下开启了领导力提升之旅。

 

 

在为期2天的理论学习期间，让人记忆尤深的是八戒财税董事长易立的发言，会上，她为大家分享了自己的管理经验，同时还分享了自己在“重走取经路”中的心路历程，用自己的亲身经历为大家讲述了什么是团队、什么是坚持、什么是目标、什么是真正的企业文化。

 

▲八戒财税董事长易立

 

在本次“飞龙计划”管理核心技能的培训中，八戒财税渠道部负责人唐勇、八戒财税全国销售中心负责人朱泽龙，为精英们带来了目标定位及体系化建设、城市及业务团队管理的分享。同时，来自会计、销售、财务、人力资源的负责人为大家分享各部门的管理技巧，在管理方面赋予加盟商更多能量。

 

▲八戒财税渠道部负责人唐勇正在发言

 

▲八戒财税全国销售中心负责人朱总分享城市管理经验

 

不仅如此，本次培训还在团队有效沟通、项目时间管理、目标管理这3大核心技能上来加强精英者们的综合能力，帮助其学习建立与上级、同级、下级的有效沟通，明确时间管理的意义，掌握管理方法，提高工作效率。在目标管理上，介绍目标管理的方法、PDCA、OKR等案例的应用。

 

▲干货满满，每个人聚精会神，认真做笔记

 

29日，精英学员们在重庆歌乐山上进行精彩的户外拓展训练，通过有趣的游戏，深入了解团队协作的意义。

 

 

用心聆听与体会的时间总是过的很快，随着精英们在游戏中的欢笑声，“飞龙计划”的精英培训也悄然进入尾声。从中，我们体会到了团队协作、有效沟通、项目管理等能力的魅力，也体会到了“客户的满意就是我们的服务标准”不是一句假大空的话，它需要我们切实地落实于每一个细节。作为八戒财税人，我们将时刻提醒自己，锻炼自己的能力，以最优质的服务助力万千创业者！

 

▲活动结束后，为所有精英们颁发了结业证书

 

自此，为期三天的八戒财税“飞龙计划”精英领导力培训课程已圆满落幕，未来，八戒财税将为加盟商们的人才发展提供更多优质资源、更好的发展平台、更多的培训机会。我们希望加盟商在今后的工作生活中能树立管理意识，践行管理知识，磨砺管理能力，争取做到以点带面，一个人影响一片，真正成为能带领团队战斗的核心员工和优秀管理者。

 

 

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，如何将培训内容转化为自身切实的管理能力，“飞龙计划”的学员仍任重道远。但我们坚信：龙潜深渊，必将翱翔九天！祝福所有学员，祝福每一位八戒财税人，愿我们在八戒财税不忘初心、不负韶华！

 

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