易核名

最近小编听同事讲,很多老板或者人事都在问律师,2018年公司经营惨淡,勉强支撑到年底,2019年各项新的政策出来后无形中又增加了企业的经营成本,公司注销成了迫在眉睫的事,那么公司不经营后注销就万事大吉了吗?除了工商、税务注销外,社保是必须要注销的吗?下面八戒财税就给大家分析下。

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最近小编听同事讲,很多老板或者人事都在问律师,2018年公司经营惨淡,勉强支撑到年底,2019年各项新的政策出来后无形中又增加了企业的经营成本,公司注销成了迫在眉睫的事,那么公司不经营后注销就万事大吉了吗?除了工商、税务注销外,社保是必须要注销的吗?下面八戒财税就给大家分析下。

 

大家都知道公司给员工买社保是强制性规定,公司只要正常经营社保账户也必须正常运行。如果公司不经营了,不能放任公司不管,一定要去注销,不然会对被纳入工商异常经营名单、税务黑名单;工商异常、法人将不能担任新公司的法人;税务黑名单,欠缴税行为,法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管,需要先处理税务问题;进入诚信黑名单后,法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费、无法乘坐高铁、飞机、无法贷款。看似不关社保的问题,但实际上社保不注销的话公司也是不能完成公司注销的,所以社保注销很重要。

 

用人单位发生解散、破产等情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当在规定时间内及时向单位所属社会机构申请办理注销登记手续。需准备以下资料:

 

1.工商局注销核准通知书

2.最后一次缴纳社会保险缴费单

3.《社会保险注销登记申请表》

4.《社会保险登记证》原件

 

特别注意的是,企业办理社保账户注销前,必须要确认社保账户没有拖欠社会保险费、滞纳金、罚款等款项,并且企业的社保账户年检需要正常通过,不存在任何异常。

 

那么大家就会问了,企业社保账户注销后,员工的社保该怎么办?

 

企业社保账户都注销了,意味着公司肯定是不存在的了。员工的社保就中断了,如果找到新的用人单位可以将社保迁移到新公司,正常继续缴费,不会有其他不良影响。企业只要妥善处理好与员工的关系,就不会存在法律风险。

 

所以公司注销社保账户是一定要注销的,避免产生不必要的法律纠纷及经济损失。

 

 

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