交了社保 为什么资质办理中却被认定无效

建筑资质办理并不容易，社保是资质申办中的硬性条件，也是资质办理的难点之一，社保不达标就领不到资质证书。但有些时候，建筑企业明明足月交了社保，还是被认定为社保无效，这是怎么回事呢?今天八戒财税就来和大家来聊一聊。

一、为什么企业缴纳了社保，却被认定无效?

其实，遇上这种情况的，大多是触碰到了“重复社保”这条红线。如果建筑企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保，这种情况下，就会被认定为社保无效。

二、如何正确缴纳社保?

1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要;

2、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效;

3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

4、社保证明材料内容中应包括：缴纳社保的单位名称、需缴纳的人员姓名、人员社会保障号(或身份证号)、险种、社保缴费期限等;同时还应附企业的缴费凭证(包括社保缴费发票证明、银行转帐凭证、地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。

5、所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为办理企业，而不是其他无关的公司。

以上就是关于建筑资质办理社保缴纳的相关介绍，建筑资质申办环环相扣，任何一个环节都是不可忽视的，而社保问题更是需要建企极其重视的问题。

点击☞资质办理☜关键词  你所缺少的相关资质我们加速送到！

读了该文还不够解惑，试试找专属客服直接详细了解八戒财税的资质办理流程以及代办资质等相关问题。