不同小微企业 税费优惠的条件也不同

为推入万众创业、大众创新的深入发展，据八戒财税（https://cs.zbj.com/）了解近年来，为扶持小微企业发展，国家制定了一系列税收优惠政策，涉及增值税、印花税、残疾人就业保障金等。纳税人在享受小微企业税收优惠政策的过程中，需要注意，享受不同税费优惠的条件各异。 
　　增值税 
　　《财政部、国家税务总局关于进一步支持小微企业增值税和营业税政策的通知》（财税〔2014〕71号）规定，增值税小规模纳税人和营业税纳税人，月销售额或营业额不超过3万元（含3万元，下同）的，暂免征收增值税或营业税。其中，以1个季度为纳税期限的增值税小规模纳税人和营业税纳税人，季度销售额或营业额不超过9万元的，暂免征收增值税或营业税。 
　　即享受增值税优惠的小微企业，一是月（或季）销售额不得超过3万元（或9万元），二是必须属于增值税小规模纳税人，不包括一般纳税人。 
　　印花税 　　 
　　《财政部、国家税务总局关于**机构与小型微型企业签订借款合同免征印花税的通知》（财税〔2014〕78号，以下简称78号文件）规定，自2014年11月1日至2017年12月31日，对**机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税。 　 
　　根据78号文件，享受印花税优惠的小微企业，指符合《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）规定的小型、微型企业标准的企业，而小型、微型企业的划分，主要依据不同行业从业人数、营业收入。 
　　 
　　残疾人就业保障金 　　《财政部关于取消、调整部分政府性**有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）规定，扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。 　 
　　享受残疾人就业保障金免征优惠的小微企业，仅仅以在职职工总数衡量，只要在职职工总数30人（含）以下的企业，均可以享受3年内免征残疾人就业保障金的优惠。 

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