人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障.《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一.那么如何办理人力资源许可证?办理人力资源许可证的标准和条件有哪些呢?接下来小编为您整理介绍:
一、人力资源服务许可证申报条件
1、具有法人资格,个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力.
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有"人力资源"字样.冠以"中华"、"中国"、"国际"等字样.
3、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机.注册资金符合相应的规定要求.
4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格.发放《许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业资格证书.
二、人力资源服务许可证办理所需资料
1、开办申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件;3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册),身份证及复印件,院校毕业证书原件及复印件,个人简历及从业证明.联合开办的,还应提交合作协议书;6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明,职业指导证书原件及复印件;7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料;8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)
三、人力资源服务许可证办理周期
四个月左右(注:各区域有些许差异,以当地政策为准)
渝公网安备 50019002500154号
国家企业信用信息公示系统（重庆）