人力资源服务许可证，顾名思义，是从事人力资源相关业务的，人才才是企业的核心，在这个快速发展的时代，人力、时间都很宝贵，企业如何能在有效的时间内找到更好的人才呢？专业的事交给专业的机构，因此，就有了人力资源公司，但是公司要做人力资源服务就必须要先取得《人力资源服务许可证》了。那么人力资源服务许可证难办吗？企业办理人力资源服务许可证有什么用？如何办理此证？小编将给大家介绍。
人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间？因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种资质的审批监管都比较严格。
人力资源服务许可证的作用：
人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。
办理人力资源服务许可证的条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；有至少五名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；
2、有健全可行的工作章程和管理制度；
3、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力；
4、具备相关法律、法规规定的其他条件。
办理人力资源服务许可证所需要的资料：
1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》，办公场所证明，验资部门出具的验资报告，专职工作人员登记表、****，从业资格证书；
2、健全可行的工作规则；
3、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿；
4、企业法人营业执照。
渝公网安备 50019002500154号
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