如何提前规划好股权退出机制

据八戒财税悉，创业公司的股权价值会随着公司的发展而增长，可能后期远远会超过最初的价格，如果不提前规划好股权退出机制，允许中途退出的股东带走股权，对退出的股东是公平的，但对于其他长期参与创业的股东是极不公平的，其他股东也会因此失去安全感。所以应当提前规划好股权退出机制，对各个阶段股权的退出形式及价格等进行明确的约定，这样既是对公司里继续做事的其他股东的公平，也有利于公司的持续长期稳定发展。

那么如何提前规划好股权退出机制呢？

加强公司章程等对股权退出机制的约定。一定要在公司章程、股东合作协议、股权转让协议等文件中明确约定股权退出机制。

合理约定期限。约定一定的期限，比如约定股东自持股之日起三年内不得任意处置其股权（包括但不限于转让、担保、赠与、继承、还债、交换等）。

合理制定股价。明确在上述期限内因疾病、死亡等不可抗力因素导致股权转让的价格，在上述期限内因股东自身其他原因导致股权转让价格，以及该期限届满后的股权转让价格。

完善现有股权退出程序，首先公司要履行告知义务，其次股东退出时要履行通知义务，例如向公司提交退股声明等，最后应及时将退股的股东除名。

可以设立高额违约金条款。这是为了防止有些股东退出公司却不同意公司或其他股东回购股权，可以约定离职不退股，则需要支付高额违约金。

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