合伙开公司 你是如何解决股权分配难题的

开公司，自己当老板，不再和别人打工，更好的实现自己的价值，这是很好的事情，但是如过是合伙开公司，或者中途有人想进入，那么你又该怎样合理的进行股权分配呢?今天，八戒财税就跟大家一起讨论下股权分配的问题。

合伙开公司时，有个靠谱的合伙人显得非常重要，这样股权分配就变得更加简单，虽然平均分配股权有成功的例子，但仅限于有经验的创业者，一股独大还是多股评分，早期创始人需要确定好。资源入股、技术入股，尽可能避免，解决方式也可以是打欠条，公司有营收利润后进行补偿。对于不同人才，股权激励可能有不同意义。

企业在创立之初，规模较小，运营资金相对不多，创业公司可以采用股权加薪资方式，降低创业成本，提高公司每个参与者的积极性。有些初创公司为了确保每位股东权益，在协议中设置了细节条款，例如，股权转让限制、增加或减少优先认购条款、股东退出条款等多项条款，确保在日后经营过程中，避免不必要的矛盾。

根据公司注册法律规定，合伙开公司出资可以是货币、实物、知识产权等，创业公司也可通过获得天使投资与风险投资来获得资金。

人力资源与组织学知识告诉我们，初创公司可以有多种股权分配方式。例如，绝对控股型，公司大事小事均由一个大股东决定。相对控股权，公司大事小事民主讨论。

进行股权分配，出发点不管是为了避免矛盾，或者是利益分配，还是为了员工激励，终极目的都是为了企业能够更长远的发展，所以合理的股权分配，对于企业来说是至关重要的。

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