如何设计股权结构才能避免股东纷争？

股权结构是公司治理结构的基础,公司治理结构则是股权结构的具体运行形式.不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,从而决定了不同的企业治理结构,最终决定了企业的行为和绩效.

往往在我们最初设立公司的时候,除了考虑与业务发展相关的事项以外,股权结构是非常重要的一环.

因为股权结构能够通过多方约定将合伙人、股东等之间的权利义务、利益、分配、退出等重要问题都做清晰明确的规定.股权结构不仅对于初创型的公司,对于成长型和成熟型的企业也一样关键.

而且,股权结构的设计决定了公司的控制权掌握在谁手里,公司如果想走入资本市场也需要有合理、明确的股权结构.

当年,海底捞创始人是张勇夫妇和施永宏夫妇,双方股权各为50%.后来经过公司发展,由于张勇夫妇从已经离开管理的施永宏夫妇手中购买18%股权后,达到68%的股权,实现了对公司的绝对控制.

可以看出,股权结构事关一个公司的根本,无论是初创,还是上市公司.因此,在股权结构设计中,要注意以下一些要点.

公司的决策权

**者所拥有的公司股权,都是基于**而产生的.公司的决策权来源于股权,同时也影响公司的管理方向和规模.通常来说,股东要有**,就能产生一定的决策权,区别只是在于决策参与程度和影响力.这里的**不单单指的是资金**,也包括知识产权、技术等.出资比例可以不与股权比例、分红比例、表决比例等同.

根据公司法规定,一个人对公司的贡献度很大,也可以按照他对公司的贡献度来分配股权.公司法规定股东出资方式可以分为货币出资,也可以用实物出资,比如一些设备、材料、房产出资,也可以用知识产权、以及土地使用权等出资.

表决权的取得

表决权可与出资比例不一致,可以不按照出资比例行使表决权,进而实现创始人等对公司的控制权.在没有以股权优势成为公司控股股东的情况下,为取得控股公司的权利,可以用争取表决权的方式间接获得对公司的管理.

表决权的取得,通常可以在公司章程中设定,当股东在**资金不足的情况下,可用市场优势、技术优势或者管理优势换来表决权.

表决程序设计

虽然股东会与董事会是公司重大事件表决部门,但是不同的公司在对待股权转让上,有不同的限制.例如,有的公司需要经代表三分之二表决权的股东通过才可以,或者有些公司对股东去世后其继承人进入公司决策层等有条件限制.一般来说,表决权的形式和程序要根据公司的实际情况来约定,最终目的是公司稳健发展.

股权的弱化或强化

股权的弱化或者强化,是为了保护实际**人的利益,同时也为了吸引更多优秀人才加入企业.有隐名股东,或者干股股东的情况下,如果有诉求行使完整股东权利,或要求解散公司并分配剩余资产,很可能会影响到公司.因而在实践中,需要利用公司章程,股东合同等形式约束股权,最大程度上避免可能产生的纠纷.