股权分配需遵循的原则

对创业合伙人而言,最为核心的问题之一往往是创业企业的股权架构应该如何设计?股权应该如何分配?这也是创业企业治理最为重要的部分.

实际上,创业企业的股权架构设计和股权分配事关公司利益格局和利益分配,是创业者和创业企业必须迈过去的"生死劫".

渡不过此劫,意味着创业企业在公司治理制度安排和机制设计层面先天不足,极有可能陷入内斗散伙倒闭的境地,或者暂时成功了却留下诸多不知何时爆发而且可能致命的后遗症.

一般而言,股权架构设计和股权分配需要遵循的基本原则如下所列:

公平原则:"不患寡而患不均,不患贫而患不安."务必坚持并实践公平原则,创业合伙人对创业项目的贡献或潜在贡献与其持股比例显著正相关.

效率原则:股权分配需符合资产专用性原则,股权架构的设计需要充分考虑并有助于提升公司治理效率与经营管理效率.

控制原则:在初始股权架构设计和股权分配及其之后的重大变动中,需要着重考虑创始团队对创业企业的控制权安排及保障.这对于激发、维持创业团队企业家精神,提升公司治理效率与经营管理效率都相当关键.

资本运作:初创企业的股权架构设计和股权分配要有利于后续的**和IPO安排,以便借助资本和市场的力量快速发展.

避免均等:尽可能杜绝糟糕的股权结构安排,比如55开,或者4:3:3之类,避免制度层面的先天不足,最好一开始就设定好.

动态原则:创业企业的股权架构设计和股权分配在后续的发展过程中要在动态的层面符合资产专用性原则,在创业企业内部引入市场机制促进合理竞争,适时调整或改进股权架构设计和股权分配,实现重要利益相关者的激励相容.