易核名

大家都知道,社保入税后,最恐慌的便是企业老板。因为按照税务局的稽查手段,社保也将从严管理,对于那些通过少缴、漏缴、不缴社保来达到开源节流、降低成本的企业来说,犹如晴天霹雳。

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大家都知道,社保入税后,最恐慌的便是企业老板。因为按照税务局的稽查手段,社保也将从严管理,对于那些通过少缴、漏缴、不缴社保来达到开源节流、降低成本的企业来说,犹如晴天霹雳。

 

但是国家出台的一系列惠民政策,减税大礼包,最多跑一次,办证时间减半、取消一部分备案许可……同时也让每个人看到:只要通过合法的手段进行必要的税务筹划,可以达到节税避税的目的,依然可以为企业减少开支,实现利益最大化。

 

今天八戒财税就来具体聊聊企业应该如何减少成本开支,节省更多的人力物力。

 

1.通过减免税来实现

有些企业可以通过减免税优惠政策作出相应调整来符合税收条件,通过办理相应的报批或备案手续,享受减税或免税。

 

2.通过税率差异来实现

在我国,不同地区、行业、经济实力、企业类型之间,税率也有所不同,企业经营者可以在多种方案中进行最优选择,以适用较低的税率。

 

3.通过扣除方式不同来实现

一般地,所得税都是以纳税人收入进行扣除后作为计税依据,即使是以收入为计税依据的流转税,也有不少项目可以在计税依据中扣除。

 

4.通过抵免方式不同来实现

已纳税额或支出的抵免可以直接减少纳税人应纳税额,避免重复征税。

 

5.通过特殊行业优惠来实现

小型微利企业和高新技术企业等特殊行业一直都是国家关照的重点对象,为了实现科技发展、科学进步,国家一再在税收政策上予以优惠,促进企业发展和留存。其中创投企业的优惠政策包括:创投企业采用股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业两年以上的,可以按照其投资额的70%在股权持有满两年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额,当年不足抵扣的,可以在以后纳税年度结转抵扣。

 

6.通过筹划社保缴纳方案来实现

企业首先做好劳动用工风险诊断,看是否有存在不合理用工情况;其次,了解现阶段员工社保缴纳情况,是否存在漏缴、少缴或者不缴等情况;最后针对相应问题定制人员优化及社保缴纳方案。经过这三个步骤,企业人力成本减少20%不是梦!企业也会实现成本最大利益化哟!

 

如有疑问及相关办理需求,请在线联系我们,我们将第一时间为您服务。

 

 

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